Concours Général des Métiers "Commercialisation et Services en Restauration" - Session 2026

Résultats et épreuve d’admission - Phase pratique

Concours Accueil, service et commercialisation Bac Pro

jeudi 2 avril 2026, par Laurent Nadiras

Session 2026 en Commercialisation et Services en Restauration

Sous la direction de Michel Lugnier, administrateur de l’état, IGESR et avec la contribution de :
Bertrand Chapel, IEN-ET Économie-Gestion de l’académie de Clermont-Ferrand, vice-président du concours CSR,
sont présentés les finalistes du Concours Général des Métiers "Commercialisation et Services en Restauration" - Session 2026.

Les 12 candidat(e)s finalistes de la spécialité Commercialisation et Services en Restauration

Résultats des sélectionnés
Finale 2026 • Liste officielle des candidats retenus
Lycée
Ville
Académie
Nom
Prénom
Lycée hôtelier de l’Orléanais
Olivet
Orléans-Tours
AVERLANT-MILLET
Nina Cécile Melissa
Lycée Guillaume Tirel
Paris
Paris
BOENS
Emma
LPO Jeanne et Paul Augier
Nice
Nice
CAPPAN
Johan
Lycée polyvalent Quercy Périgord
Souillac
Toulouse
COYNE
Sarah Léa
LP Hôtelier International
Lille
Lille
DELMÉE-BOYER
Antonin Paul Alexandre
Lycée Jean Monnet
Yzeure
Clermont-Ferrand
DUBREUIL
Louison
LPO Jesse de Forest
Avesnes-sur-Helpe
Lille
DURAN
Suzon
LP Golf-Hôtel
Hyères
Nice
DURET
Livio
Lycée hôtelier Raymond Mondon
Metz
Nancy-Metz
KOENIGSAECKER
Adam Franck
Lycée Montmajour
Arles
Aix-Marseille
KUBLER
Noah Marcel Jacques
Lycée Saint-Michel
Blanquefort
Bordeaux
LESCORAIL
Nicolas
Lycée hôtelier Raymond Mondon
Metz
Nancy-Metz
MARION
Evan


Phase 2 – Admission (épreuve pratique et orale)

La finale (4 à 5 heures) permet au jury d’évaluer la pratique professionnelle en situation, la maîtrise technologique, et la capacité d’analyse réflexive lors d’un entretien.

Épreuve d’admission
Phase pratique de Commercialisation et services en restauration
CGM 2026

Finale CSR

Mercredi 6 mai 2026Lycée Jean Drouant (Paris 17e).


Attendus en finale – spécialité CSR

L’épreuve CSR combine une phase de réalisation et une phase d’entretien.
Le candidat est évalué sur sa capacité à :

  • Communiquer efficacement avec les clients et gérer un commis ;
  • Réaliser une mise en place rigoureuse (table de 5 couverts + table de 2 couverts, menus imposés, boissons au choix) ;
  • Prendre la commande et interagir avec les clients, y compris sur des demandes spécifiques ;
  • Assurer un service des mets et boissons précis, avec des techniques de valorisation (apéritifs au guéridon, vin effervescent valorisé, cérémonie du café) ;
  • Mobiliser une communication en français et en anglais ;
  • Faire preuve de réactivité face à un aléa, et d’un haut niveau de savoir-être professionnel.

L’entretien final attend une analyse réflexive structurée : points forts, axes de progrès, justification des choix techniques et organisationnels, prise en compte des exigences réelles du service (qualité, temps, équipe, relation client).

Les parrains - Guides d’appui pédagogique

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