Jurisprudence sur le port de boucles d’oreilles ?
Droit du travail
jeudi 19 janvier 2012, par
Je reçois, depuis quelques jours, des messages relatifs à un jugement récent.
Les faits semblent être les suivants : un maître d’hôtel de restaurant a été licencié au motif qu’il portait des boucles d’oreilles.
La lettre de licenciement comporte une phrase qui a conduit la Cour de Cassation de Montpellier à donner raison à l’employé et à condamner la société qui l’employait.
Lire cet arrêt : cliquer ici.
Serge Raynaud
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